13 módulos. Cada um com resultado aplicável na semana seguinte.
Dois ciclos: Fundação Estratégica constrói a base que falta. Arsenal e Convergência entrega as ferramentas pra operar na mesa executiva.
Fundação Estratégica
6 módulos · 12h30 · Primeiras 6 semanasO aluno sai com mapa de carreira pessoal, diagnóstico organizacional, radar aprofundado nos 8 eixos, e capacidade de articular o perfil Data Translator para qualquer audiência.
Trilha de Carreira: O Mapa
Saber onde está na carreira de dados, para onde pode ir, e ter 3 caminhos concretos de transição.
5 trilhas de entrada, cargos reais com levels, zona de convergência até CDO. Template de pitch pro gestor.
Ver módulo completo →O Gap de Tradução
Identificar onde o gap entre dados e decisão está na própria empresa, com dados concretos.
McKinsey (2018), MIT Sloan (2025). Por que DPMs, TPMs e Analytics PMs cobrem parte do problema, mas não todo.
Ver módulo completo →Identidade do Data Translator
Articular o papel de Data Translator para qualquer audiência: liderança, pares e time técnico.
6 responsabilidades-chave. Posicionamento na tríade Produto-Engenharia-Negócio. Exercício das 3 frases.
Ver módulo completo →Leitura Sistêmica da Organização
Fazer diagnóstico organizacional de dados em qualquer empresa e identificar onde a tradução falha.
Cases reais de empresas brasileiras. Estruturas híbridas, M&As, silos de BU. Domain-Driven Design aplicado a dados.
Ver módulo completo →Strategic Framing e Decisão
Transformar 'queremos ser data-driven' em roadmap acionável com métricas que medem decisões melhores.
Framing executivo, priorização por valor organizacional, vanity metrics vs decision metrics, DoR e DoD para dados.
Ver módulo completo →Radar de Competências: Aprofundamento
Saber o que cada disciplina de dados envolve na prática, por que precisa dela, e onde investir.
8 eixos dissecados com situações reais e analogias que funcionam pro seu perfil de entrada.
Ver módulo completo →Arsenal e Convergência
7 módulos · 15h30 · Últimas 7 semanasO aluno sai com data product thinking, framework operacional L5, playbook com 6 cenários reais de stakeholder management, e radar final comparativo.
Data Product Thinking
Avaliar se um data product gera valor real, fazer discovery para dados, e saber quando matar um produto que não entrega.
O que é data product, specs, métricas de adoção, ciclo de vida. A diferença entre produto digital e produto de dados.
Ver módulo completo →Framework L5
Aplicar o L5 no próprio contexto, independente do perfil de entrada. Linguagem comum entre operação e estratégia.
Layout, Lift, Launch & Land, Learn. Framework proprietário. Como o DPM usa (squad) vs como o Translator expande (organização).
Ver módulo completo →Competências Absorvidas e Elevadas
Avaliar se uma iniciativa de dados está gerando valor real e articular isso para stakeholders.
Roadmaps orientados a impacto, métricas estratégicas, leitura crítica de data products, governança como decisão de negócio.
Ver módulo completo →Orquestração, Change Management e Adoção
Coordenar a tríade dados-produto-negócio e garantir que o que foi construído seja adotado.
Tradução bidirecional, gestão de desalinhamento, estratégias de adoção, feedback loops com L5.
Ver módulo completo →Economia de Dados e Governança de Outcomes
Provar que dados geram resultado, em linguagem que quem controla orçamento entende.
Outputs vs outcomes, ROI real, custos invisíveis, impacto em P&L, business cases para investimento.
Ver módulo completo →Playbook: Stakeholder Management e Ética
Navegar política organizacional e ética com integridade. Ter frases que funcionam na prática pra cada cenário.
6 cenários reais: VP que pede o errado, diretores com prioridades conflitantes, modelo que ninguém usa, pressão pra confirmar decisão.
Ver módulo completo →IA, Agentes e Futuro + Radar Final
Saber onde está agora vs onde estava. O próximo cargo concreto. Articular seu valor com confiança.
Automação, agentes, o que IA não faz. O Translator como papel antifrágil. Radar final comparativo.
Ver módulo completo →Antes de escolher módulos, descubra seus gaps.
O Radar de Competências mapeia 8 eixos em menos de 5 minutos. Você recebe um diagnóstico com plano de desenvolvimento personalizado.
Faça o seu Radar em 5 minutos