Fundação Estratégica Módulo 1 de 13

Trilha de Carreira: O Mapa

O que o aluno sai sabendo

Onde está na carreira de dados. Para onde pode ir. O que precisa desenvolver pra chegar lá. Três caminhos práticos de transição. E um pitch pronto pra propor o próximo passo ao gestor, sem esperar que alguém dê permissão.

Ciclo: Básico (B1) Pré-requisito: Radar de entrada Duração: 2h Formato: Ao vivo + exercício

O que você vai aprender

O módulo mapeia o terreno completo da carreira em dados. Cinco trilhas de entrada documentadas com cargos reais, levels, responsabilidades e progressão. Duas convergem nos cargos executivos: Director of Data Strategy, VP of Data e CDO.

Mostra com dados concretos onde o teto do DPM fica e por que o TPM sem profundidade técnica em dados também encontra um limite. Depois do diagnóstico, trabalha três caminhos de transição: expansão interna (ampliar escopo dentro da empresa), lateral (mudar pra ganhar a experiência que falta) e de facto (começar a atuar como Translator no escopo atual, sem pedir permissão).

Inclui um template de pitch de 5 minutos para propor o papel de Data Translator ao gestor direto.

Insights McKinsey (2018) sobre demanda por translators. MIT Sloan (2025): CDOs ficam menos de 3 anos no cargo. Trilhas A (dados) e B (gestão) com cargos, salários e progressão documentada. DPMs, TPMs e Analytics PMs cobrem parte do gap, mas nenhum cobre inteiro.

Por que esse módulo importa

A maioria dos profissionais de dados sabe que quer crescer, mas não sabe pra onde. O mercado formalizou os primeiros degraus (Junior, Pleno, Senior, Head) e depois parou de pavimentar. Quem está como Senior DPM ou Head of Data Products olha pra cima e não vê caminho documentado. Essa ausência de mapa faz profissionais experientes circularem no mesmo nível por anos.

Esse módulo coloca o mapa na mesa. Mostra que a carreira não para no Head, mostra quais competências separam cada degrau, e entrega ferramentas pra começar a transição na semana seguinte.

Para quem é mais relevante

Obrigatório e relevante pra todos os 5 perfis de entrada. É o módulo que coloca cada pessoa no mapa, independente de onde vem.

Engenharia Produto DPM Gestão Negócio

Esse módulo mapeia 5 trilhas até CDO.

O Radar de Competências mostra em qual delas você está hoje, e quais gaps separam você do próximo degrau.

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